Arbeit, Soziales, Gesundheit

Industrie zu Arbeitsmarkt: Handlungsbedarf angesichts steigender Arbeitslosenzahlen

IV-Generalsekretär Neumayer: Disruptiver wirtschaftspolitischer Kurswechsel in Österreich ist notwendig

Industrie zu Arbeitsmarkt: Es braucht jetzt positive Impulse!

IV-GS Neumayer: Neue Bundesregierung muss Standort Österreich und Wettbewerbsfähigkeit stärken

Klares „Ja“ zur Mehrarbeit

Spectra-Umfrage: Die Hälfte der Erwerbstätigen kann sich Mehrarbeit vorstellen – Ein Viertel der Teilzeitbeschäftigten würde Arbeitszeit sogar auf Vollzeit verdoppeln – Höheres Einkommen als Hauptmotivationsfaktor – Steuerliche Begünstigung von Mehrarbeit daher unabdingbar, um Österreich wieder von der Freizeit- zur Leistungsgesellschaft zu machen – Nächste Bundesregierung muss ein Standortrettungspaket schnüren

IV-Diskussion bei EFA 2024: Potentiale für konsequente Reformen des Pensionssystems

Aktuelles Pensionssystem gefährdet Zukunft der nächsten Generationen – moderne Ansätze zur Altersvorsorge und Maßnahmen für Anpassungen des faktischen Antrittsalters notwendig

Industrie zu Arbeitsmarkt: Standort jetzt stärken 

IV-GS Neumayer: Arbeitsmarkt zeigt schwierige Wirtschaftslage - Entlastung von Abgaben und Bürokratie notwendig 

Industrie zu Arbeitsmarkt: Standort und Beschäftigung spürbar entlasten

IV-GS Neumayer: Hohe Lohnnebenkostenlast schadet Arbeitsmarkt – Standortstärkung in den Mittelpunkt stellen

Arbeitsmarkt: Wettbewerbsfähigkeit stärken, Abgabenlast senken

IV-GS Neumayer: Österreich muss mit den Lohnnebenkosten runter – Mehrarbeit muss weiter bonifiziert werden

Industrie zu Arbeitszeitdebatte: Anreize für mehr Leistung schaffen

Arbeitszeitvolumen steigern, um Wohlstand zu erhalten – Vollzeitarbeit attraktiver machen – Kinderbetreuung massiv ausbauen, um mehr Arbeit zu ermöglichen

Rot-Weiß-Rot-Karte für Lehrlinge: Positive Maßnahme gegen Fach- und Arbeitskräftemangel

Industrie begrüßt Initiative für Lehrlinge aus Drittstaaten – wichtiger Schritt zur Bekämpfung des Lehrlingsmangels

IV zu Arbeitsmarkt: Arbeitsvolumen steigern, Lohnnebenkosten senken

IV-GS Neumayer: Arbeitsanreize stärken – Arbeitsmarkt effizient gestalten

Industrie zu 41-Stunden-Debatte: Märchenstunde der Gewerkschaft

Tatsächliche Wochenarbeitszeit in Österreich bei 37,6 Stunden – Arbeitszeitreduktion bei gleichzeitigem Erhalt des Wohlstands illusorisch

Industrie: Lohnnebenkostensenkung ist Gebot der Stunde

IV-GS Neumayer: Reduzierung der Arbeitskosten dringend erforderlich, um den Wirtschafts- und Industriestandort Österreich zu stärken

Industrie: Sozialstaat sichern - 30 Minuten mehr arbeiten

Arbeitszeit in den letzten Jahren stark gesunken – Arbeits- und Fachkräftemangel sowie steigende Kosten fürs Sozialsystem setzen Wohlfahrtsstaat massiv unter Druck

Industrie zu Arbeitszeitdebatte: Wohlstand wird durch Leistung geschaffen

Arbeitsvolumen stagniert, Produktivitätsfortschritt geht zurück – Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu – braucht ein Maßnahmenbündel

Industrie: „La-Hulpe“-Erklärung: Nein zu noch mehr Bürokratie für Unternehmen

Wettbewerbsfähigkeit sinkt durch steigende Bürokratie – Erklärung sieht einseitige Belastungen der Unternehmen vor – zahlreiche Maßnahmen erst in Umsetzung

Industrie begrüßt geplante längerfristige Bleibeperspektive für Ukrainerinnen und Ukrainer

IV-GS Neumayer: Bleibeperspektive bei erfolgreicher Arbeitsmarktintegration wichtiger Schritt – nachhaltige Integration am Arbeitsmarkt von zentraler Bedeutung

Industrie zu Rechnungshofbericht: Rot-Weiß-Rot-Karte Verfahren vollständig digitalisieren

IV-GS Neumayer: Qualifizierte Zuwanderung ist von zentraler Bedeutung für wettbewerbsfähigen Arbeits- und Industriestandort – Rot-Weiß-Rot-Karte weiter modernisieren

IV zu Arbeitsmarkt: Entlastung des Arbeits- und Industriestandorts dringend notwendig

IV-GS Neumayer: Arbeits- und Industriestandort stärken – Belastung des Faktors Arbeit deutlich reduzieren

Industrie spricht sich für effiziente und arbeitsmarktorientierte Bildungskarenz aus

IV-GS Neumayer: Bildungskarenz wichtiges Instrument – arbeitsmarktnahe Bildungskomponente und Effizienz stärken

Industrie begrüßt Schwerpunktsetzung der Regierung, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken

IV-GS Neumayer: Qualifizierte Zuwanderung spielt zentrale Rolle für wettbewerbsfähigen Industriestandort – Strategie zur Anwerbung von internationalen Fachkräften wichtiger Schritt

Industrie: Arbeitsmarktintegration von Vertriebenen aus der Ukraine dringend notwendig

IV-GS Neumayer: Praktikable Lösungen für Ukraine-Vertriebene längst überfällig – Bleibeperspektive bei erfolgreicher Arbeitsmarktintegration erforderlich

iv-news: Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeits- und Industriestandort steht vor großen Heraus

IV-GS Neumayer: Es braucht wettbewerbsfähigen Arbeits- und Industriestandort - Arbeitsmarkteffizienz steigern – alle Potenziale am Arbeitsmarkt heben

Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeits- und Industriestandort stärken

IV-GS Neumayer: Faktor Arbeit deutlich entlasten – Arbeitsmarkt effizient gestalten – alle Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen

Industrie begrüßt Anreize in Richtung Vollzeitarbeit

IV-GS Neumayer: Neuerungen im Kombilohnmodell erster wichtiger Schritt in die richtige Richtung – Schaffung von Vollzeitanreizen von zentraler Bedeutung

Ja zu Arbeit und nein zu 32 stunden

Einstellung der Menschen zur Arbeit ist entscheidend für den Erfolg von Österreich – Aktuelle Spectra-Umfrage zeigt pessimistisches Bild der Bevölkerung zur zukünftigen Wohlstandsentwicklung auf – Ausbildung, Leistung, Forschung und Reformen sind die Antworten, die die Politik aus Sicht der oö. Bevölkerung geben sollte – 32 Stunden-Woche wird klar abgelehnt – Freude an der Arbeit mit Leistungsanreizen weiter stärken

Lohnnebenkosten: Massive Senkung der Lohnnebenkosten notwendig

IV-GS Neumayer: Hohe Arbeitszusatzkostenlast bedroht Arbeits- & Industriestandort Österreich – Senkung dringend notwendig

Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeits- und Industriestandort brauchen Entlastung

IV-GS Neumayer: Lohnnebenkostensenkung dringend notwendig – Beschäftigungsanreize stärken und Inaktivitätsfallen abbauen

Industrie: OECD-Bericht unterstreicht erneut Reformbedarf im Pensionssystem

Fehlende Nachhaltigkeit des Systems – 30% des Budgets nur für Pensionen

Industrie begrüßt strategischen Maßnahmenplan der Regierung gegen den Fachkräftemangel

Qualifizierte Zuwanderung als ein Schlüsselfaktor für wettbewerbsfähigen Standort – Strategie gegen den Fachkräftemangel notwendig – Bleibeperspektive für Ukrainer

Industrie zu Arbeitsmarkt: Beschäftigungsvolumen muss steigen

IV-GS Neumayer: Personalmangel trotz wirtschaftlich fordernden Zeiten – kreative Lösungen gefordert

Tragbarer und fairer KV-Abschluss in schwieriger Zeit

Kreative Lösungen machen Abschluss zu solidem Kompromiss - Abschluss auf 2 Jahre gibt notwendige Planungssicherheit – weitere Lohnnebenkostensenkung notwendig

Industrie: Pensionskosten explodieren, Strukturreformen unvermeidlich

Gutachten der Alterssicherungskommission belegen Handlungsbedarf – 30% des Budgets nur für Pensionen

IV zu KV-Verhandlungen: Arbeitnehmerseite muss Kompromissbereitschaft zeigen

Industrie steckt in der Rezession – zu hohe Belastungen gefährden Arbeitsplätze und Wohlstand – Appell an die Vernunft und Rationalität

Weitere Verbesserungen bei der Kinderbetreuung in Oberösterreich!

Attraktives Angebot an Kinderbetreuung ist wichtiger Hygienefaktor für den Standort Oberösterreich – Motivation zur Ausweitung der Arbeitszeit leisten aber vorrangig steuerliche Anreize: Leistung muss sich lohnen

Industrie begrüßt Implementierung von Matching mit Kompetenzen beim AMS

IV-GS Neumayer: Kompetenzmatching große Chance am Arbeitsmarkt – Digitalisierung von AMS-Dienstleistungen wichtiger Schritt in Richtung Zukunft

KV-Verhandlungen: Arbeitnehmerseite muss sich bewegen

Industrie steckt in der Rezession – Realitäten anerkennen – Neue Wege gefordert

Weitere richtige Anreize für Leistungsbereitschaft setzen

2. Maßnahmenpaket bleibt hinter Erwartungen – Handlungsbedarf dringend geboten – Bestrafung von Unternehmern ist der falsche Weg

Industrie zu Arbeitsmarkt: Beschäftigungsanreize weiter mobilisieren

IV-GS Neumayer: Anreize zur Steigerung des Beschäftigungsvolumens – alle Potenziale am Arbeitsmarkt ausschöpfen – Faktor Arbeit weiter entlasten

Arbeitskräftedebatte: Alle Potenziale am Arbeitsmarkt durch Stärkung der Leistungsanreize heben

IV-GS Neumayer: Anreize zur Steigerung des Arbeitsvolumens setzen – Leistung muss sich für Menschen lohnen

Industrie zu Arbeitsmarkt: Leistungsanreize stärken und Mobilität am Arbeitsmarkt fördern

IV-GS Neumayer: Arbeitslosenquote nur mit minimalem Anstieg – Arbeitskräftemangel weiter virulent – Zeit für gesamtstaatliche Fachkräftestrategie

Industrie ad Pressestunde: Österreich braucht eine gezielte Fachkräftestrategie

Alle Potentiale am Arbeitsmarkt nutzen – beim qualifizierten Zuzug als Land attraktiver werden – Ausbau einer qualitativ hochwertigen und flächendeckenden Kinderbetreuung notwendig

Industrie zu Arbeitsmarkt: Fachkräftestrategie etablieren und Leistungsanreize stärken

IV-GS Neumayer: Beschäftigungsanreize steigern – Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – Nach wie vor 110.000 offene Stellen

Hohe Belastung des Faktors Arbeit kombiniert mit Personalmangel zentrale Herausforderung

IV-GS Neumayer: Arbeit fördern und Inaktivitätsfallen abbauen – Leistung belohnen

Industrie zu Arbeitszeitdebatte: Vernunft und Hausverstand gefragt

Ideologiegetriebene Debatte schadet Attraktivität des Standorts – Wochenarbeitszeit in Österreich bereits heute unter EU-Schnitt – Anreize für mehr Leistung schaffen 

Industrie begrüßt Vorstoß der Regierung, gezielte qualifizierte Zuwanderung zu steigern

IV-GS Neumayer: Arbeits- und Fachkräftemangel zentrale Herausforderung – Potenziale ausschöpfen und Standort Österreich attraktiv positionieren

Arbeitsmarkt: Fach- und Arbeitskräftemangel durch Stärkung von Leistanreizen gegensteuern

IV-GS Neumayer: Leistung muss sich lohnen – Inaktivitätsfallen abbauen – Mehrarbeit belohnen – grenzüberschreitendes digitales Arbeiten erleichtern

Industrie begrüßt Arbeitsmarktpolitische Zielvorgaben an das AMS

IV-GS Neumayer: alle Potenziale am Arbeitsmarkt heben – Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – Chancen von New Work nutzen

Österreich bei Arbeitszeit unter EU-Durchschnitt

Leistungspotenziale heben, um Wohlstand zu erhalten & Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken – Pensionsantrittsalter und Wochenarbeitszeit niedrig in Österreich

Industrie begrüßt BMAW AMS Fachkräftebarometer

Arbeits- und Fachkräftemangel zentrale Herausforderung – Erhebung von kurzfristigen Fachkräfteengpässen wichtiger Schritt, um gegensteuern zu können

Industrie zu Arbeitsmarkt: Alle Potenziale am Arbeitsmarkt ausschöpfen

IV-GS Neumayer: Fach- und Arbeitskräftemangel weiter zentrale Herausforderung – Arbeitsmarktintegration fördern – Leistungsanreize stärken

Industrie: Leistung muss sich für Menschen lohnen

 IV-Präsident Knill und IV-OÖ-Präsident Pierer legen Paket mit freiwilligen Anreizen und Maßnahmen zur Hebung der Potenziale am Arbeitsmarkt vor 

Industrie zu Arbeitsmarkt: Leistungsanreize stärken

IV-GS Neumayer: Personalmangel bleibt trotz leichtem Anstieg der Arbeitslosigkeit zentrale Herausforderung – Arbeitsmarktintegration von Menschen aus Ukraine vorantreiben

Studie zeigt: Arbeitszeitreduktion auf 32 Stunden kostet mindestens eine Eigentumswohnung

Enorme finanzielle Einbußen durch Arbeitszeitreduktion auf Erwerbslebensspanne – Maßnahmen für mehr Lebensgestaltungschancen umsetzen

Personalmangel und hohe Belastung des Faktors Arbeit zentrale Herausforderungen

IV-GS Neumayer: Belastung des Faktors Arbeit reduzieren – Personalmangel durch Leistungsanreize entgegenwirken

Industrie: Arbeitszeitreduktion bei voller Bezahlung schädigend

Arbeitszeitverkürzung bei gleichem Lohn verteuert den Faktor Arbeit drastisch – Maßnahme in Zeiten eines massiven Arbeits- und Fachkräftemangels geradezu absurd 

Arbeitsmarkt: Arbeits- und Fachkräftemangel zentrale Herausforderung

IV-GS Neumayer: Leistungsanreize stärken – Menschen in Beschäftigung bringen

Arbeiten in Österreich neu gestalten

Arbeitsleid, Frühpension, Leistungsdemotivation, Klassenkampf – die politische Diskussion in Österreich rund um das Thema Arbeit ist realitätsfern, veraltet und oftmals gecancelt. Es ist höchste Zeit, die Rahmenbedingungen in Österreich an eine moderne und zukunftsfähige Arbeitswelt anzupassen. 10 Punkte zeigen den Reformbedarf deutlich auf.

Österreich in der Teilzeitfalle?

Der Arbeitskräftemangel ist in Österreich so intensiv wie noch nie. Es kommt zu Leistungseinschränkungen im öffentlichen Sektor und zum Verlust an heimischer Wertschöpfung in der Wirtschaft. Der Arbeitsmarkt weist gleichzeitig enormes ungenutztes Potenzial auf, welches durch Anreize gehoben werden könnte. Im Bereich der Teilzeit ist Österreich die unrühmliche Nummer zwei in Europa. Wie Österreich der Teilzeitfalle entkommen kann diskutierten Agenda Austria Direktor Franz Schellhorn, Laura M. Wiesner (Wiesner-Hager Möbel) und IV OÖ Vizepräsident Thomas Bründl (starlim-sterner).

Industrie: Alle Potenziale am Arbeitsmarkt heben

IV-GS Neumayer: Arbeits- und Fachkräftemangel gefährdet Wohlstand – Anreize zur Steigerung des Arbeitsvolumens – alle Potenziale am Arbeitsmarkt ausschöpfen

Positive Anreize für Vollzeitbeschäftigung setzen

IV-GS Neumayer: Teilzeitbeschäftigung steigt – Anreize für Wechsel aus Teilzeit in Vollzeit setzen – Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung

iv-news: Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeitszeitverkürzung ist die falsche Antwort

IV-GS Neumayer: Um die klaffende Fach- und Arbeitskräftelücke zu schließen, müssen wir Leistungspotenziale heben

Industrie: Vollzeit darf nicht benachteiligt werden

Wechsel aus der Teilzeit in die Vollzeit attraktiver machen – Potenziale am Arbeitsmarkt heben

Gezielte Zuwanderung als zentrale Säule gegen den Fach- und Arbeitskräftemangel

Gezielte Fach- und Arbeitskräftestrategie notwendig – Potenziale im Ausland ausschöpfen und neue Märkte ansprechen

Industrie zur Reformgruppe für mehr Beschaftigung: Leistung muss sich wieder lohnen!

Reformgruppe für mehr Beschäftigung als Chance für arbeitende Menschen – IV schlägt konkretes 10 Punkte-Programm vor

Industrie begrüßt Erleichterung beim Arbeitsmarktzugang für Ukrainerinnen und Ukrainer

IV-GS Neumayer: Entfall der Notwendigkeit einer Beschäftigungsbewilligung für Ukraine-Vertriebene sinnvoller Schritt

Arbeitsmarkt: Leistungsanreize erhöhen, um Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken

IV-GS Neumayer: Zahl der unbesetzten Stellen weiterhin auf hohem Niveau – alle Potenziale am Arbeitsmarkt ausschöpfen – Leistungspaket schnüren

Zeit wieder an einem Strang zu ziehen

IV: KV-Abschluss bringt Planungssicherheit unter besonders schwierigen Rahmenbedingungen

Arbeitsmarkt: Arbeits- und Fachkräftemangel auch im neuen Jahr zentrale Herausforderung

IV-GS Neumayer: Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – alle Potenziale am Arbeitsmarkt heben – Beschäftigungsanreize stärken

Industrie: Anreize für längeres Arbeiten sind ein wichtiger Puzzleteil

Anreize für Arbeiten über Regelpensionsalter sinnvoll – Kampf gegen Fach- und Arbeitskräftemangel braucht das Drehen an unterschiedlichen Stellschrauben

Industrie zu Arbeitslosenversicherung: Substanzielle Reform umsetzen statt blockieren

IV-GS Neumayer: Arbeits- und Fachkräftemangel substanziell – Arbeitsanreize stärken

Industrie zu Arbeitsmarkt: Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen

IV-GS Neumayer: Arbeits- und Fachkräftemangel zentrale Herausforderung – Leistung muss sich lohnen

Industrie zu Pensionskommission: Handlungsbedarf evident

IV-GS Neumayer: Budgetzuschuss für Pensionen steigt massiv – Pfad der Nachhaltigkeit längst verlassen

Industrie zu Pensionen: Reformen unausweichlich

IV-GS Neumayer: Pensionskosten explodieren – Systemreformen konsequent angehen

Arbeitsmarkt: Menschen in Beschäftigung bringen und Leistungsanreize erhöhen

IV-GS Neumayer: Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – Leistung muss sich für Menschen lohnen

Industrie: Chancen der Rot-Weiß-Rot-Karten-Reform nutzen

IV-GS Neumayer: Qualifizierte Zuwanderung Schlüsselfaktor für wettbewerbsfähigen Industrie- und Arbeitsstandort – Rot-Weiß-Rot-Karte mit Leben füllen

Arbeitsmarkt: Es braucht umfassende Reformschritte um Menschen in Beschäftigung zu bringen

IV-GS Neumayer: Beschäftigungsanreize stärken – Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – alle Potenziale am Arbeitsmarkt ausschöpfen

Weitere Senkung der Lohnnebenkosten sichert Arbeitsplätze

IV-GS Neumayer: Senkung der Lohnnebenkosten stärkt Standort - Positivem Entlastungsschritt müssen weitere folgen

Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeitslosenversicherungsreform jetzt umsetzen

IV-GS Neumayer: Fach- und Arbeitskräftemangel aktiv entgegenwirken – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen – Arbeit fördern, nicht Arbeitslosigkeit

Industrie zu Pensionen: Versicherungssystem nicht immer weiter aushöhlen

IV-GS Neumayer: Pensionsrucksack schon schwer genug – Jugend nicht noch mehr aufbürden – Systemreformen konsequent angehen

Industrie zu Arbeitsmarkt: Es braucht eine umfassende Reform der Arbeitslosenversicherung

IV-GS Neumayer: Menschen in Beschäftigung bringen – Fach- und Arbeitskräftemangel gegensteuern – Arbeit, nicht Arbeitslosigkeit fördern

Industrie zu Arbeitsmarkt: Beschäftigungsanreize stärken und Arbeits- und Fachkräftemangel

IV-GS Neumayer: Zahl der offenen Stellen steigt weiter an – Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern – alle Potenziale am  Arbeitsmarkt heben 

Ministerrat: Industrie begrüßt Reform der Rot-Weiß-Rot-Karte

IV-GS Neumayer: Beschleunigung und Flexibilisierung des Verfahrens als wichtiger Schritt gegen den Fachkräftemangel – Qualifizierte Zuwanderung als Schlüsselfaktor für wettbewerbsfähigen Arbeits- und Industriestandort

Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeits- und Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu

IV-GS Neumayer: Zahl der offenen Stellen weiterhin auf Rekordniveau – Beschäftigungsanreize müssen gestärkt werden – Belastung des Faktors Arbeit reduzieren

Industrie zu Arbeitsmarkt: Arbeits- und Fachkräftemangel gegensteuern

IV-GS Neumayer: Zahl der offenen Stellen steigt weiter an – Alle Potenziale ausschöpfen – Lohnnebenkosten senken

Industrie zu 1. Mai: Arbeitskräftemangel und Lohnnebenkostenlast zentrale Herausforderung

IV-GS Neumayer: Offene Stellen auf Allzeithoch – Beschäftigungsanreize stärken – Belastung des Faktors Arbeit reduzieren 

Industrie begrüßt vorgelegten Begutachtungsentwurf zur Weiterentwicklung der RWR-Karte

IV-GS Neumayer: Modernisierung des Verfahrens als wichtiger Schritt gegen Fachkräftemangel – Qualifizierte Zuwanderung Schlüsselfaktor für wettbewerbsfähigen Beschäftigungs- und Industriestandort

Arbeitsmarkt: Menschen in Beschäftigung bringen

IV-GS Neumayer: Offene Stellen neuerlich auf Rekordniveau – Arbeitslosenversicherungsreform muss Beschäftigungsanreize stärken – Arbeitsmarktperspektive für Ukraine-Vertriebene

Lockerung der Quarantäne-Regeln nimmt zusätzlichen Druck von Unternehmen

IV-GS Neumayer: Bisherige Quarantäne-Regelungen führten zu starken Personalengpässen in Unternehmen – Neue Lockerungen schaffen rasche Abhilfe

Ukraine-Krise – Rascher Zugang zu Arbeitsmarkt & Bildungssystem

IV-GS-Neumayer: Regierungspläne für einen vollständigen Arbeitsmarktzugang von Geflüchteten sind ein wichtiger Schritt für humanitäre Unterstützung

Kommende Reform der Rot-Weiß-Rot-Karte sehr erfreulich

IV-GS Neumayer: Verfahrensvereinfachung wichtiger Schritt gegen Fachkräftemangel – Umfassendes Talente-Management als zukünftige Herausforderung

Arbeitsmarkt-Enquete: Arbeitslosenversicherung Neu muss Beschäftigungsanreize stärken

IV-GS Neumayer: Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel im Fokus – Arbeit, nicht Arbeitslosigkeit fördern – Lohnnebenkosten senken

Arbeitsmarkt: Arbeit und nicht Arbeitslosigkeit fördern

IV-GS Neumayer: Anreize für rasche Rückkehr ins Erwerbsleben schaffen – Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel zentrale Herausforderung für Aufschwung

COVID-19 als allgemeine „Berufskrankheit“ sachlich nicht begründbar

IV-Präs. Knill: Sachlich und systemisch falsch – Betriebe nicht Verantwortung für Krankheiten aufbürden, die nicht mit spezifischer Berufsausübung zusammenhängen

Lockerungen: Positive Perspektive für Menschen und Wirtschaftsstandort

IV-GS Neumayer: Lockerungen müssen nachhaltig sein, stabile Balance zwischen gesellschaftlicher sowie wirtschaftlicher Normalität

Fachkräftebarometer richtige Initiative zur richtigen Zeit

IV-GS Neumayer: Fachkräftemangel zentrale Herausforderung für Industrie – Analyse aktueller Fachkräftesituation zielführende Maßnahme – Baustein für umfassende Gesamtstrategie

Sozialpartner: 3G am Arbeitsplatz ist ausreichend, Testangebot ausbauen

2G nicht praktikabel, Testangebot in den Bundesländern endlich ausbauen und alles tun, damit Impfquote steigt

Entlastung bei Lohnnebenkosten wichtige Maßnahme zur richtigen Zeit

IV-Präs. Knill: 125 Mio. Euro Entlastung für Unternehmen ab 2022 – Beitragssenkung Impuls für zusätzliche Arbeitsplätze – Weg der Entlastung weitergehen

Kurzarbeitsmaßnahmen notwendig, um Arbeitsplätze zu sichern

IV-Präs. Knill: Sinnvolle Maßnahmen für Beschäftigte und Unternehmen – Planungssicherheit gewährleistet – Unbürokratisch und praxistauglich umsetzen

Hochkonjunktur, hohe Kosten, hohe Absenz

Hohe Infektions- und Quarantänezahlen erschweren zunehmend die Arbeit in der OÖ. Industrie – In einer IV OÖ-Blitzumfrage melden bereits 80 Prozent der Betriebe Einschränkungen der betrieblichen Prozesse – IV OÖ-Appell an die Beschäftigten: Impfung ist einziger Weg aus der Pandemie und verhindert massiven Wohlstandsverlust

Lockdown bedauerlich, aber notwendig

IV-Präs. Knill: Produktion am Laufen halten – Sonst droht breiter wirtschaftlicher Rückschlag – Grundsätzliches Offenhalten der Schulen positiv

Homeoffice weiter individuell auf Betriebsebene regeln

IV-GS Neumayer: Statt permanent neuer Regeln und Empfehlungen für Unternehmen, Impfen forcieren – Produktion muss trotz COVID-19-Maßnahmen aufrecht bleiben 

OÖ. Industrie appelliert zur Teilnahme an Massentests

Oberösterreichs Industrieunternehmen leisten mit umfangreichen COVID-19-Testungen einen wichtigen Beitrag zur Begrenzung der Infektionszahlen.

Industrie ist Fels in der Brandung

Infolge der Corona-Pandemie befindet sich Österreich aktuell im 2. Lockdown, wodurch auch die wirtschaftlichen Aktivitäten erneut eingeschränkt sind. Als „Fels in der Brandung“ produziert die OÖ. Industrie weiter und sichert damit einen wesentlichen Teil der wirtschaftlichen Wertschöpfung, der Arbeitsplätze und der Steuereinnahmen der öffentlichen Hand ab.

Lockerung der Wirtschaft braucht Disziplin!

IV OÖ-Präsident Dr. Axel Greiner begrüßt die Lockerung der Maßnahmen als die richtige Antwort, damit die Corona-Krise nicht die sozialen, gesellschaftlichen und ökonomischen Probleme weiter verschärft: "Die Bevölkerung muss weiterhin mit höchster Disziplin und hoher Eigenverantwortung das notwendige Social Distancing leben."

Blitzumfrage: Unterschiedliche Herausforderungen für die OÖ. Industrie

Die Coronakrise führt zu umfassenden Maßnahmen in der OÖ. Industrie. Generell werden entsprechende organisatorische und hygienische Maßnahmen gesetzt, der geforderte 1-Meter-Mindestabstand kann meist sehr gut eingehalten werden. Daher gilt es, den Betrieb im Falle von funktionierenden Lieferketten und gegebener Auslastung weiterhin fortzusetzen – auch als Zeichen der Solidarität in unserer Gesellschaft und als Beitrag für unsere Volkswirtschaft in diesen schwierigen Zeiten.

IV-Video: Für eine sichere Versorgung arbeitet die Industrie weiter

Hunderttausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der österreichischen Industrie zeigen in diesen herausfordernden Tagen Verantwortung. Sie sichern mit ihrer Arbeit, dass wir täglich versorgt sind, dass nationale und internationale Lieferketten nicht abreißen, dass die medizinische Grundversorgung mit Medikamenten aufrecht bleibt, dass Strom und Wasser fließen, dass ausreichend Lebensmittel produziert werden, dass Mobilität weiter möglich ist, einfach dass das Leben gesichert weitergeht. Hunderttausendmal Danke für diesen großartigen und vorbildlichen Einsatz!

OÖ. Industrie hält die Versorgung aufrecht!

Die industrielle Produktion in den Betrieben müsse weiterhin so gut wie möglich aufrechterhalten werden, um einen völligen Stillstand in Europa zu vermeiden, betont IV OÖ-Präsident Dr. Axel Greiner anlässlich der Coronakrise. Oberösterreich zeichne sich jetzt durch besonderen Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und die konsequente Umsetzung der Maßnahmen aus.

Industrie: FFP2-Maskenpflicht darf Produktion nicht gefährden

IV-GS Neumayer: Generelle FFP2-Maskenpflicht in Praxis nicht umsetzbar – Umfangreiche Präventionskonzepte und Testungen in Produktion

Verlängerung der Kurzarbeit sinnvoller Schritt, Qualifizierung weiter forcieren

IV-Präs. Knill: Kurzarbeit praktikables Instrument, um Beschäftigung zu sichern – Fachkräftemangel bleibt Herausforderung

Industrie: Homeoffice-Paket bringt gute Lösung für Unternehmen und Beschäftigte

IV-Präs. Knill: Freiwilligkeit, Flexibilität und Lösungen auf betrieblicher Ebene zentrale Elemente – Steuerliche Begünstigung zeitgemäße Regelung

Industrie zu Kocher: Ausgewiesener Experte wird Arbeitsminister

IV-Präs. Georg Knill/IV-GS Christoph Neumayer: Profunder Kenner des Arbeits- und Wirtschaftsstandortes Österreich – Große Aufgabe in äußerst herausfordernden Zeiten – Industrie steht als Partner zur Verfügung

Industrie zu erweitertem Lockdown: Gesundheit der Menschen hat Priorität

IV-Präs. Knill: Verständnis für Maßnahmen – Produktion bleibt aufrecht und sichert Versorgung – Appell an Eigenverantwortung – Schließen der Bildungseinrichtungen Wermutstropfen

Industrie zu Sonderbetreuungszeit: Notwendige Verbesserungen erzielt

IV-GS Neumayer: Mehr Klarheit und Rechtssicherheit für alle Beteiligten – Unternehmen werden aber nach wie vor nicht alle Kosten ersetzt

Sonderbetreuungszeit: Einseitiger Rechtsanspruch gefährdet Arbeit in Unternehmen

IV-GS Neumayer: Brauchen faire und ausgewogene Lösung, vollen Kostenersatz und Planbarkeit für Unternehmen – Betriebliche Notwendigkeiten stärker berücksichtigen

Industrie: Rasche Anpassungen bei Kurzarbeit schaffen Sicherheit

IV-GS Neumayer: Unbürokratisches und praxistaugliches Modell, um Beschäftigung zu sichern 

Industrie zu Lockdown: Produktion sicherstellen, Österreich am Laufen halten

IV-Präs. Knill: Industrie unterstützt gesundheitspolitisch notwendige Maßnahmen – Wirtschaftlichen Schaden möglichst gering halten

Industrie: Nachhaltiges Wachstum bester Weg, um Arbeitsmarkt zu stärken

IV-Präs. Knill: Keine zusätzlichen Hürden für neue Arbeitswelt – Arbeitszeitverkürzung gefährlicher Irrweg

Industrie: Arbeitsmarkt stärken durch mehr Flexibilität und Dynamik

IV-Präs. Knill: Wettbewerbsfähigkeit stärken – Flexibilität für neue Arbeitswelt – Arbeitszeitverkürzung gefährdet Arbeitsplätze

Industrie begrüßt AMS-Personalaufstockung

IV-GS Neumayer: Menschen in Beschäftigung bringen, zusätzliche Kapazitäten effizient einsetzen – Technische Evaluierung und Modernisierung wichtige Schritte

Arbeitszeitverkürzung kontraproduktiv für Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze

IV-GS Neumayer: Völlig falsche Maßnahme, um Arbeitsplätze zu sichern – Arbeitszeitflexibilisierung hat sich bewährt – Flexibilität, Freiwilligkeit für neue Arbeitswelt

Industrie zu Kurzarbeit: Notwendige Verlängerung schafft Planungssicherheit

IV-Präs. Knill: Praxistaugliche Lösung für Betriebe gelungen – Wichtige Maßnahme, um Menschen in Beschäftigung zu halten – Qualifizierungselemente berücksichtigt

Arbeitszeitverkürzung & weitere Belastungsideen führen in wirtschaftspolitische Sackgasse

IV-GS Neumayer: Faktor Arbeit entlasten und nicht belasten – Stattdessen praktikable Kurzarbeitsregelung ab September – Vermögensteuer trifft hauptsächlich Betriebe und damit Arbeitsplätze

Industrie zu Arbeitsmarkt: Praxisgerechte Kurzarbeit für „Phase 3“ notwendig

IV-GS Neumayer: Qualifizierungselemente stärken – Betriebe entlasten – Arbeitsmarktöffnung für kroatische Bürgerinnen und Bürger

Arbeitszeitverkürzung: Belastungsideen negativ für Wirtschaftsstandort und Arbeitsplätze

IV-Präsident Knill: Kurzarbeit zur Krisenbewältigung verlängern – Ziel muss eine rasche Wirtschaftserholung sein

Regierungsklausur: Entlastung und Investitionsanreize wichtiger Impuls für Comeback

IV-GS Neumayer: Ausgewogene Prioritäten stärken Wachstum und Beschäftigung – Investitionsprämie Gebot der Stunde – Einkommensteuersenkung entlastet Faktor Arbeit und stärkt Konsum

Industrie zu Kurzarbeit: Verlängerung bringt Planungssicherheit für Unternehmen

IV-Präs. Kapsch und IV-GS Neumayer: Wesentliches Kriseninstrument wird verlängert – Entscheidender Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung

Industrie begrüßt Perspektive für Wiederhochfahren des Wirtschaftsstandortes

IV-Präs. Kapsch: Schrittweise Lockerung von Maßnahmen mit Gesundheit der Menschen im Fokus – Positives Signal stärkt Planbarkeit, Vertrauen und Zuversicht

Weitere Hilfsmaßnahmen wichtig für Sicherung von Wirtschaftsstandort und Arbeitsplätzen

IV-Präs. Kapsch: Starkes Signal an Menschen und Unternehmen – Betriebe entlasten, Liquidität weiter stärken, Beschäftigung sichern – Perspektive für Rückkehr zur Normalität entwickeln

Industrie zu Arbeitsmarkt: Produktion und Lieferketten am Laufen halten

IV-GS Neumayer: Kurzarbeit rasch und unbürokratisch abwickeln – Perspektive für Revitalisierung essenziell

Industrie begrüßt Budget-Aufstockung für Corona-Kurzarbeit

Richtige Prioritätensetzung in herausfordernden Zeiten – Rasche, unbürokratische Hilfe für Unternehmen sichert Arbeitsplätze und gibt Menschen Zukunftsperspektive

Vereinbarte AMS-Beihilfe während Krankenstand macht Kurzarbeit noch wirksamer

Coronavirus: Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung zu Arbeit von zu Hause

Unterstützung der Empfehlungen der Bundesregierung

Industrie: Volle Unterstützung für konsequente Maßnahmen gegen Coronavirus-Krise

IV-GS Neumayer: Planungssicherheit wichtig – Produktion sicherstellen, Wirtschaftsstandort stabilisieren, Beschäftigung sichern

Industrie zu Arbeitsmarkt: Lohnnebenkosten entlasten, Reformen bei RWR-Karte umsetzen

IV-GS Neumayer: Beschäftigungsanreize setzen, Belastung des Faktors Arbeit reduzieren – Strategie für qualifizierte Zuwanderung gestalten und umsetzen – Bürokratie bei RWR-Karte abbauen, Verfahren beschleunigen

Industrie zu ÖGK: Aktuelle Verluste klare Bestätigung für Notwendigkeit der SV-Reform

IV-GS Neumayer: Negative finanzielle Entwicklung Folge veralteter Strukturen und Systeme – Mittel- bis langfristig Effizienzsteigerungen und deutliche Einsparungen zu erwarten

Faktor Arbeit entlasten und Gesamtstrategie für qualifizierte Zuwanderung umsetzen

IV-GS Neumayer: Lohnnebenkosten mittelfristig auf deutsches Niveau senken – Qualifizierte Zuwanderungsstrategie, um Fachkräfte für Österreich zu gewinnen

Industrie: Zurückdrehen sinnvoller Reformen führt in beschäftigungspolitische Sackgasse

IV-GS Neumayer: Fair umgesetzte Arbeitszeitmodernisierung ist wichtige Reform für Beschäftigung und Standort – Panikmache der Arbeitnehmervertreter klarer Widerspruch zu betrieblicher Realität

Vermeintliche Pensions-Wohltaten gefährden nachhaltige Finanzierbarkeit des Sozialsystems

IV-GS Neumayer: Ausgaben für Pensionen bereits jetzt überdurchschnittlich hoch – Spielräume für Zukunftsinvestitionen werden massiv eingeschränkt – Ohne Nachhaltigkeitsmechanismus laufen Kosten endgültig aus dem Ruder

Industrie zu Pflege: Effiziente Versorgung gewährleisten, Faktor Arbeit entlasten

IV-Präs. Kapsch: Adäquates Zusammenspiel von Geld- und Sachleistungen sicherstellen – Geld muss bei Pflegebedürftigen ankommen

Industrie: Pflegevorsorge effizienter gestalten, Faktor Arbeit entlasten

IV: Anreize für richtige Versorgung etablieren – Strukturen optimieren

Arbeitsmarkt: Positive Entwicklung nicht durch verantwortungslose Politik gefährden

IV-GS Neumayer: Unternehmen Garant für sinkende Arbeitslosigkeit – Wahlgeschenke gefährden gute Entwicklung – Standortqualität im Fokus halten

Start für neue Sozialversicherungsstruktur im Interesse aller

IV-GS Neumayer: Moderne Selbstverwaltung und effiziente Strukturen im gemeinschaftlichen Interesse der Versicherten sowie der Beitragszahlerinnen und -zahler

Arbeitsmarkt: Positive Arbeitsmarktentwicklung als Chance für weitere Reformen nutzen

IV-VGS Koren: Breit aufgestellte Fachkräfteoffensive nötig – Beschäftigungsanreize stärken

Bei Karfreitags-Lösung auf betriebliche Abläufe achten

IV-GS Neumayer: Kein zusätzlicher Feiertag positiv – Neuregelung muss betriebliche Gegebenheiten praxisgerecht berücksichtigen

Karfreitag: EU-konforme Feiertagsregelung ohne Belastung der Wirtschaft sicherstellen

IV-GS Neumayer: Fragen zur rechtlichen Ausgestaltung noch offen – Österreich bei Feiertagen bereits im internationalen Spitzenfeld

Industrie zu Papamonat: Kluge Lösung für Unternehmen und Beschäftigte notwendig

IV-GS Neumayer: Standortverträgliche Lösung für alle Unternehmen und Beschäftigte finden – Kein Schnellschuss, Entscheidung über EU-Richtlinie abwarten

Industrie zu Arbeitsmarkt: Wirtschaftsstandort nicht weiter belasten

IV-GS Neumayer: Standortverträgliche Karfreitagsregelung sicherstellen – Menschen und Unternehmen zeitnah und spürbar entlasten

Industrie unterstützt konstruktiven Weg der Bundesregierung zu Karfreitag

Rasche rechtliche Klärung nach EuGH-Urteil notwendig und richtig – Unternehmen nicht zusätzlich belasten

Industrie: Jobbörse schafft Win-Win-Situation für junge Asylberechtigte und Unternehmen

IV-GS Neumayer: Arbeit bedeutet Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und fördert Integration – Unternehmen können von individuellen Stärken und Fähigkeiten von Asylberechtigten profitieren

Industrie zu EuGH-Karfreitag: Standort nicht weiter belasten

IV-GS Neumayer: EU-konforme Feiertagsregelung ohne Belastung des Industrie- und Arbeitsstandortes sicherstellen – Österreich bei Feiertagen bereits im internationalen Spitzenfeld

Die Frauenbeschäftigung in Oberösterreich muss erhöht werden

Bestens qualifiziertes Personal und erfolgreiche Unternehmen sind das Fundament des Wohlstandes in unserem Land. Um dem zunehmenden Mangel an Arbeitskräften entgegenzutreten, wird es wichtig sein, das große Potenzial an gut qualifizierten Frauen in Oberösterreich zu aktivieren. Die Erwerbstätigkeit zu erhöhen, würde sowohl die persönliche Situation der Frauen verbessern, als auch gesellschaftliche und unternehmerische Vorteile mit sich bringen. In einer gemeinsamen Initiative präsentierten Arbeiterkammer OÖ, ÖGB OÖ, Industriellenvereinigung OÖ und Wirtschaftskammer OÖ Vorschläge zur Erhöhung der Frauenbeschäftigung in unserem Bundesland.

Positive Entwicklung für Reform der Arbeitslosenversicherung nutzen

IV-GS Neumayer: So viele offene Stellen wie noch nie – Beschäftigungsanreize durch Gesamtreform der Arbeitslosenversicherung stärken

Vermittlung entscheidender Schlüssel für Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

IV-GS Neumayer: Fachkräftemangel in industriestarken Regionen massive Wachstumsbremse – Arbeitsmarktpolitik wieder in „Normalmodus“ zurückführen

Kurzarbeitsmodelle schaffen klare Rahmenbedingungen

IV-Präs. Knill: Sachlich richtiger Weg, um Arbeitsplätze zu sichern